第57章 跨越障碍项目

    陈知行当即大方的摆摆手：“算了，你是我领导，我给你一个面子。”

    “这回我就不跟你计较，再有下回，可不是摔一个屁股墩能解决的事。”

    杨德林冷哼一声，吩咐边上的杨长福：“长福，你带陈知行继续培训，等会我让徐大山过去跟你一起。”

    “好勒组长。”

    杨长福接下任务，冲着陈知行招了招手：“跟我来。”

    两人来到内勤组办公室。

    杨长福打开放在角落的文件柜，从柜里抽出一个大文件板夹。

    放在陈知行面前。

    “这里面是咱们保卫科相关的文件规定，我先跟你讲解讲解，完了你再看原件。”

    杨长福坐在陈知行边上。

    口述保卫科工作的注意事项和要求。

    陈知行安静听着。

    他也不傻，这些规章制度了解的越多，对他开展工作越有利。

    保卫科组织架构方面，杨长福讲的和之前行政处办事员小张讲的差不多。

    当然，肯定没有小张办事员讲的细致。

    工作职责这一块，潘三江之前跟陈知行讲过，杨长福讲的大差不差。

    工作要求这一块，陈知行暗暗记在心里。

    和杨德林对抗，对方权力边界在哪里，自己能做到什么程度。

    对尺度的把握非常重要。

    花了半个小时后，杨长福喝了三回水，终于讲完了入职培训。

    他从文件夹中，抽出几份文件，让陈知行看。

    陈知行细看文件。

    “长福，组长安排我和你一起对陈知行同志进行培训。”

    徐大山走进办公室，招了招手：“去外面抽一根。”

    杨长福起身离开。

    两人在保卫科门口抽烟。

    “组长交代我，给这小子揍一顿，咱们两人一起，不收拾收拾翻了天了要。”

    徐大山脸上露出一抹狠色。

    昨天挨了陈知行一脚，还让陈知行嘲讽。

    如此深仇大恨，终于有机会报复了。

    “好，你来了，我就放心了。”

    杨长福咧嘴一笑。

    单对单他和陈知行打，没有十足的把握。

    现在他多了个帮手，陈知行必保是厕所里点灯，找死。

    两人抽完烟，回去办公室。

    等陈知行看完文件。

    “去训练场。”

    杨长福丢下一句话，转身离开。

    徐大山则不怀好意的瞪了陈知行一眼。

    陈知行一脸平淡。

    就这两个小喽啰，又给他送菜来了。

    保卫科大楼后面。

    “那块地方就是我们科的训练场地，有一个跨越障碍的训练项目，每年咱们保卫科的员工都要参加测试。”

    “等会我先给你示范一遍，你按照我的做法重复一遍。”

    杨长福伸手一指不远处的一块空地。

    空地上设立了很多障碍物。

    “好。”

    陈知行点点头。

    “用心学，跨越障碍这个项目必须合格。”

    “我给你计时，不合格就一直做，不是跟你开玩笑。”

    杨长福严肃道。

    徐大山在一旁嘚嘚瑟瑟的，嘴巴一歪，瞥了陈知行一眼。

    跨越障碍这个项目，对于正式保卫员来说，不算难。

    但对于一个新入职的普通人来说，要在规定的时间内完成任务，难度可不小。

    最关键的是，这个项目需要很强的爆发力。

    两次没完成，人泄了那口气。

    接下来每次尝试都是对身体和生理的双重煎熬，非常累人。

    所以保卫科员工测试，一般是两次机会。

    不行就等下午或者明天再来。

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