第76章 祸不单行

    繁忙的一天，在指纹考勤机的一声声“谢谢”中结束。员工们也都带着不同的心情和各自的疲倦坐上了班车。

    尽管最近一段时间由于工作量的增加而导致效率下降，但是包轩依然能够做到基本的日结日清，眼下的不理想仅仅只是短暂的状态不佳，一旦将工作捋顺那一切将尽在包轩的掌握之中。

    回到家中，此时家中空无一人，似乎父母都外出了，包轩将自己扔在床上，什么也不想说。原本打算好好先睡一觉，可是老天不随人愿，动听的手机铃声在此刻包轩的耳中犹如嘈杂的噪音。

    “喂？”包轩虚弱地询问了一声，在对方回应之后，包轩意外地发现，来电的竟然是门店前不久才返聘的医师。

    “小吕老师，不好意思，之前我去公司办理入职麻烦你了，可是现在出了一些状况所以我不能再继续再咱们公司干下去了，今天打电话就是跟您说一声。”李萍医师的话说的很客气，但是包轩敏锐地捕捉到了其中那一丝无奈的语气。

    突如其来的消息令包轩无法做到无视，尽管过去也有不少员工在入职后不久就提出离职，可是包轩都要问清缘由，尤其是这一次，不管新入职的员工是什么身份，就冲她隶属门店这一点就不能轻视，因为这已经是门店本月第六名离职的员工。

    如果管理的好的话，全公司一个月总离职人员也不会达到六人之多，而这个程度却被门店一家给包圆了，要说店内一点问题都不存在的话那是绝对不可能的。

    原本包轩如果不问原因的话对方也是不打算说，可是当包轩问及离职原因时，对方那短暂的停顿令包轩心里有种不好的感觉，看来导致员工离职的原因果然还是来自店里。

    在听了对方长达半小时的牢骚后，包轩终于得到了他想要的答案，这名员工已经年近六旬，过去曾在国营医院担任医师多年，现在进入民企药店自然有诸多不适应，但是这不是导致其离职的主要原因，真正的问题是出在店长身上。

    包轩总结了一下，导致其的离职的原因共有五条：

    第一，店内的环境和卫生太差。作为一名店长平时组织员工打扫卫生是职责之一，开药店如果卫生搞不好的话是直接影响顾客消费心情的，可是店内显然没有重视这一点，不仅地面、墙面以及卫生间的环境不理想，就连员工身上的工作服也大多都脏兮兮的，新入职的员工很多都是爱干净的女孩子，在这样一种工作环境下，新员工产生离职的想法也就不难理解了。

    第二，店长管理能力太差。员工本人声称，她入职的第一天，更衣柜便换了三个，原因是店长胡乱地给她安排已有使用者的更衣柜，结果导致这件事上lang费了很多时间，尽管是小事，可是连小事都处理不好的店长，其能力实在令人怀疑。

    还有一次店里盘点，少了五盒药店长竟然不知情，幸好值班店长想起当时是将药品借给了其他门店，才化解一次被扣钱的危机，不然的话员工就会因为店长的大意而吃瓜捞，在这样糊涂的店长手下工作，员工不提出离职才怪。

    第三，人际关系太复杂。尽管从事医师岗位多年，但是她却不因此而骄傲，开朗的她想和店内员工尽快打成一... -->>
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