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第310章 人事协商

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p; 要是她去了蔬菜基地,不仅成为负责人,以后她的发展前景要广阔许多。所以方大同忍痛割爱,同意了黄菲菲的安排。

    谁知道黄菲菲得寸进尺,刚得到花小妹,紧跟着就提出,要把方林也调过来。

    不过老头这次倒是痛快,马上就同意了。方林是他儿子,他当然希望方林能走得更远。跟花小妹的情况相仿,方林现在继续留在妆点生活,也不会有太大的提升了。

    方林的下一站是到食为天总部,这里将会新成立一个技术发展部。技术发展部下设三个部门,分别是评审部、执行部以及信息部。

    方林将担任评审部经理,主要工作是审批和验收申报上来的课题项目。

    曹月也会过来,她将是执行部的经理,负责监督项目进度,审核资金使用情况,并按照进度对课题组拨款。

    信息部主要工作是收集国内外相关技术信息,并有权提议对某项技术或专利进行收购。同时也会把公司的各项专利进行注册,以及对外授权。

    这个部门的经理是香江人林品秋,他是于凯浩律师的学生兼助手,也有香江律师资格。他跟了于凯浩四年,现在算是出师了,被黄菲菲要了过来。

    方林的工作调动商量好了,黄菲菲又瞄上了陈锋。陈锋本来就是她的助理,当时去妆点生活,也是锻炼的性质。现在公司缺人,黄菲菲自然想把他召回来。

    这下方大同不干了。

    黄菲菲下手太狠了,这是要把妆点生活的高层一网打尽呀。尤其过分的是,方大同的儿子儿媳还有女儿,先后被她要走。现在黄菲菲又要来挖他的准女婿了。

    是可忍孰不可忍,方大同气得直说怪话:“干脆,小黄你把我也调过得了,没有位置,我看大门也成。”

    黄菲菲也委屈呀!本来陈锋就是她的人,去妆点生活帮忙。现在这边缺人缺的厉害,把他召回来不成吗?

    再说了,她召陈锋回来,并不是立刻就派出去,而是明年香江有个进修机会,为期一年。黄菲菲是要陈锋去进修的,顺便能和在那里上学的方颖做伴,省得这对恋人长期天各一方。

    黄菲菲和方大同又了分歧,这让坐在一边的陈锋左右为难。一边是他未来的老丈人,另一边是提升自己的机会,但他这会儿还不能表态,只能坐在那里,看他们如何协调。

    这时,孙大海在场的好处,就出来了。黄菲菲和方大同,分属于不同的公司,职位上是一样的。所以他俩意见不统一,只能由孙家人出面协调。

    孙大海多会做人呀。他不才会介入方大同和黄菲菲的争执中呢,无论帮谁说话,都会让另外的人不满意,里外不讨好的事,孙大海是绝不做的。

    孙大海直接釜底抽薪,陈锋你们谁也别要了,香江公司缺人,让他跟我吧。进修指标走架设未来的账。让他交接工作,尽快启程去香江。

    这一下,黄菲菲和方大同都没有话说了。黄菲菲本来就是想要让陈锋充电去的,现在由孙大海代劳了。方大同就是气不顺,孙大海出面要人,他也没话说了,借机下台阶。

    而且,他俩都知道,国内的生意,比起孙大海在香江的企业来说,只能说是小打小闹。要想以后有大发展,还得去孙大海的公司。11百度一下“重生之重新活一次杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。
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