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第四十章 把他彻底地培训会

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    韩招财说道:”关于这个时间问题,刘老板也是考虑到了的,他那边的项目真正启动起来,起码还要有1个半月,所以他给我的期限是可以在1个月内,办好西方建筑的离职手续并到岗,那样的话对刘老板的影响就很小了。当然了,他也说如果能够马上就过去上班,是最好的。”

    张云青说道:“这样1个月的时间差,我认为足够你把事情办漂亮,办来足够对得起花总对得起公司了。”

    韩招财说道:“哦,张工,你有办法了,快快讲讲。”

    张云青说道:“这事情分几步走:1、你尽快找花总汇报你必须要离职的事。如果他不同意,你可以告诉他你真正离职的原因,是因为你面临一个重要的转折点性的选择,请花总站在领导、朋友的角度上,帮你分析下当前你面临的状况,看看你究竟该留还是该走。一定要表达无论花总给你的是什么建议,你都会铭记,心存感激。”

    韩招财说道:“这第1步我理解了,明天早上我一早就去找他汇报这个事。”

    张云青说道:“不能在那个时间点去汇报,有可能他生气的话,会生一整天,不太好。你可以选择在中午大家不忙的时候,请求耽搁领导几分钟,帮你指点人生迷津。”

    韩招财说道:“好的,这个主意不错。正常判断的话,花总应该也会让我选择更好的路。但是估计也会让我帮助解决他没有人用的问题。”

    张云青说道:“是的,你的分析很有道理。第2步,就是提出你走了后,由谁来做资金负责人的解决办法。”

    韩招财说道:“就是没有人嘛,有人就好解决好噻。”

    张云青提醒道:“你看看,李雯雯是干什么工作的呢?”

    韩招财说道:“她是我们第五事业部的人力负责人,当然了她就负责招聘。难道你的意思是让她马上去招人?”

    张云青说道:“你明天可以选择给李雯雯,带点零食之类的,套下近乎,打听下消息。”

    韩招财说道:“打听下她招一个资金负责人需要多久吗?”

    张云青说道:“不用那样打听。可以问问,最近招来的这些人也不少了,但是呢,有的人可能会技术水平不行、不适应公司之类的,总之是想法套她的话,看看,她在最近招进来的造价人员、投标人员、资金负责人等人选方面,除了已经入职的人外,还有没有当时留作备选的人员。”

    韩招财听张云青这么说了后,哈哈大笑了起来说道:“张工,你考虑得真周到,如果她是有备选人员话的,只要花总下了决心很有可能一两天就能够来新人。来来来,张工,敬你一个,太好了。”

    张云青说道:“第3步,该做什么,你知道了吗?”

    韩招财说道:“第3步,就是我的事了,我必须保证在一周内,守着这个新招来的资金负责人,把他彻底地培训会,让花总体会不到因为我离开给他带来的痛苦。”
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