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第九十八章 不要让领导们来做问答题

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;   但是有一点,还希望大家养成良好的汇报习惯。

    这就是,我们讲问题讲事实时,不要只当一个陈述者,要当一个问题解决者。

    因为你们是在一线冲锋的,你们才真正清楚事情的真实情况,你们在前线与下包、监理、造价、甲方进行充分的沟通,你们掌握了一手情报。往往会产生一些应急事件。

    所以你们要学会看到问题的同时,要有解决问题的方案和能力。

    在给领导汇报时,要提供多种解决问题的方案和建议,要让领导们来做选择题,不要让领导们来做问答题。

    否则等领导们弄清楚情况时,某些应急的事情有可能都产生了不良后果了。

    刚才会议中讲到的问题,请都写进会议纪要中,写好后发一份电子文件给我、周总、张总。以后我们逐条解决这些问题。

    其中一个着急的问题就是招聘商务主管和预算员的问题。

    这个问题由周文成负责联系公司人力,牵头落实。如果是在南海招的人,需要面试时,由张总负责进行专业知识的面试。

    今天这个会议开得不错,以后要继续发扬,多开会,多沟通,提前做出解决问题的预案。散会。”

    赵满福道:“散会后,休息5分钟,请周总、张总返回会议室,我们三人还有事商议。”

    众人陆续离开会议室。

    张云青听到散会令宣布后,赶紧跑出去上厕所去了,这个会议确实开的时间太长了。

    几分钟后,张云青一身轻松地回到了会议室。

    赵满福在会议室外接了个电话后也回到了会议室。

    周文成在会议室外给生产经理徐坤沟通了一会儿生产安排的事,也回到了会议室。

    赵满福见人已经到齐了,于是讲道:“今天这个会开得比预期的时间长了很多,问题也爆露了很多。以后这个项目,我们三个是便是项目核心中的核心。项目经理周文成周总,更是本项目的灵魂人物,关键所在。我想听听周总,在如此复杂的局面下,下一步是如何打算。有没有需要我和公司解决的问题。”

    周文成回答道:“赵总,这个事呢,今天听项目部的每个人都说了一些问题,这些都是项目部具体运转,所必然要发生的问题。这么多的事件,偶发性的事件并不多。也就是说这么多的问题,对我来说,是常见问题,在我的心里认为,这些常见问题是好解决的,没有什么大的难处。”

    赵满福问道:“这么说,你对克服这些困难是信心满满了?”

    周文成回答道:“那是必须的。”

    赵满福道:“我们毕竟接触的时间都不长,听到你信心足,是好事,但是我还是不放心。你得分析分析,如何理顺项目的事情,如何打好每一个关键节点的仗。要讲来切实可行,具有实操性。不然的话,在我心里,可是一直打了个问号,一直为项目的事担忧,生怕哪天闹出不可预料的乱子啊。”
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