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第一百零七章 申请抢工补偿金

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    张云青回答道:“你究竟是怎么样的队伍,光是口头上说的,算不了数,项目部还是要观察你是不是像你口头上说的那样,做得那么好。现在这段时间,建设方天天要求安排抢工,你们的人员一直上不来是怎么回事呢?”

    边振家比较为难地回答道:“我的这个队伍的人员,基本上是长期的,稳定的。本来签这个合同的时候就说了工期是一年多,正好这几十个人,不慌不忙地干,是完全可以保证合同工期的,而不抢工的活,施工质量也要稳定得多。现在突然要求抢工,一时半会儿还没有反应得过来。由于西方建筑你们这边项目上的管理人员也没有明确答应给抢工费,如果我直接安排抢工的话,我的成本会增加得比较多,管理人员也会比较累。所以没有完全按照建设方安排的节奏进行抢工的安排。不知道张总是否认可这种拖延的抢工的行为。”

    张云青回应道:“认可你这种拖延抢工的行为是不现实的,但是作为个人来说,我认为你所讲的情况是合理的。但是你有没有与项目部进行充分的沟通,寻找有效的办法呢?”

    边振家回答道:“我也试图找过几次,你们原来商务主管姜工。姜工的态度很简单,调高合同单价是不可能,而且他也很快就要离开这个项目部了,让我自己想办法,不要去烦他。拖着拖着就搞成现在这样了。其实,做了这么多年抢工是经常遇到的。但是没有像这个项目部一样的,感觉到无从进行有效的沟通,都是在自说自话,各自表达,达不到相互理解的程度。”

    张云青答道:“好的。我知道了。现在这一篇已经翻过去了。商务人员已经更换了。讲讲在这种情况下,怎么样你才能抢工,增加人手。或者说是你能够接受的安排。”

    边振家答道:“我这支队伍增加人手确实是一时半会儿实现不了的。但是可以安排晚上加班,这样也算是抢工的一种形式,能够提高进度,但是晚上加班生产出来的活的质量就确实要差一些,可不能抢完工后就天天喊我们返工,那个不仅仅是人工费的问题,还存在你们所供的面层装饰材料损失的问题,这对于一个劳务队伍来说,是承受不了这个损失的。”

    张云青听了边振家的回复后,思考了一会儿讲道:“边老板,你说的有道理。加班带来的质量要差一些,这点我们项目部是清楚的,总包方、监理方、建设方也是清楚的,但是仍然是安排要这样进行抢工,说明对工程进度的要求是非常高的。自然会在质量上稍微有一点点放松,但是也不会特别水,也不会允许随便乱做,为了进度而完全不顾质量。所以我们要在这中间找到一个平衡点。说白了,也就是晚上要加班干活,但是要尽量把质量干到比较好的程度,允许比白天施工的质量差那么一点点,不能够差太多。”

    边振家答道:“这个我能够理解。但是晚上加班产生的成本增加,项目这边是如何考虑的呢,也不能全让我们供应商来承担这个损失嘛,张总,你说对不对。”

    张云青笑了笑道:“对于项目部来说,当然是希望你们又加班,又不调价,又不给补贴了。这不是前段时间就这样干的吗?说白了,就是只顾了我们公司的利益,没有顾及你们劳务队伍的利益。这种情况下,你们往往也是有苦说不说,就只好表面答应,实际没有采取什么有效的行动,抢工的安排就一天天的拖下去。这样的话项目部的管理人员也经常挨骂,他们挨骂后,一想是你们不服从安排,不增加人手,不安排抢工造成的,所以,可以想象,项目部的管理人员自然不会给你们什么好脸色。你们受到了委屈,无处伸冤,也无法承受巨大的经济损失。结果就拖成了现在这种状态,谁也不待见谁。”

    边振家苦笑道:“张总,你分析得有道理。可是现在这种状态有没有解决的办法呢?”

    张云青反问道:“办法肯定是有的。只是我也刚到这个项目部,一是对项目部的情况不熟悉,二是对公司现在正在执行的相关政策不熟悉。但是,你不是是老队伍吗?你在公司经历的这种类似的事情,刚才你也说了。你可以给我们介绍介绍前面,你们遇到这种情况是如何解决的。大家商量着来,你别只顾你自己的利益,我们项目部的管理人员也别只是在表面上顾及公司的利益,导致抢工安排不下去,最终严重影响公司的公开形象和经济利益。”

    边振家一听后,感觉有点希望了,便介绍情况道:“原来我们抢工的时候,像项目部现在遇到的这种情况也比较多。但是是可以与项目部沟通的。由于我们劳务队伍与公司签订的劳务合同是固定综合单价,而且什么内容都包含完了,包括安全文明施工费的事都包含在合同单价里了。这在正常情况下,劳务队在执行公司给定的企业定额单价时,只有一点点的薄利,稍有不慎就会导致劳务队伍亏本。”

    “是这么个道理,边老板,你接着讲讲具体的解决办法呢,如果合适的话,我们项目部也是可以参照采纳的。”

    “张总,以前的项目,项目部领导们在与公司汇报同意的情况下,是可以采取一定的抢工补偿的,但是仍然没有调整合同单价。”

    “具体的操作办法,你讲讲。”

    “项目部向公司申请一笔抢工补偿金,凡是晚上来加班到10点的工人,当天晚上就可以领到30-50元每天的补偿金,大工多些,小工少些。提供免费的晚餐和路上的交通补贴。”

    “边老板,这样的话,差不多每个工人差不多每天要多花6、70元哦。”

    “所以我们劳务根本就承担不了,拿利润来弥补这个方面的损失嘛。”

    “知道了。你再好好算算,你安排抢工的情况下,还有哪些区域无法顾及的,主动汇报给万聪另行安排人手施工。”

    “好的,张总。”
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