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第一百四十六章 强势阴阳合同

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    “好的,知道,如果招不到人的话,你们不是要天天找我吗?

    “那是肯定的了,不找你的话,还能够找谁呢?”

    “你尽说实话。”

    李雯雯顺利地结束了与张云青的通话后,在于丹珍的面试信息表上找出了她的电话号码,深吸一口气后,给于丹珍的电话号码拨了出去。

    电话响铃几声后接通了:“喂,你好,我是西方建筑的第五事业部的人力负责人李雯雯。“

    “你好,李工,我是今天上午到南山项目部参加面试的于丹珍。”

    “嗯。你现在说话方便吗?”

    “方便,我才从南山项目部出来。”

    “好的。我们需要沟通下你的工资待遇问题。”

    “好。”

    “我们公司是要购买五险一金的,是哪五险一金还需要给你解释吗?”

    “不用解释,我们以前一般是不没有公积金的,其他五险是有的。”

    “好。根据南山项目面试你的人张云青反馈的情况,用人部门是建议把定位为南山项目部的商务负责人,也就是商务主管。”

    “好,公司内部流程我是不熟悉的哦。”

    “这个正常,每到一个新公司,流程都有可能是不一样的,但是他的流程的本质是不会变的。这一点你不用担心。”

    “好。”

    “张云青还说了你是比较优秀的,所以我把你的工资定位在税前6000元。你看看有没有不同意见?”

    “还有没有其他福利待遇呢?”

    “还有生日补贴、通讯补贴、项目部的驻外餐补等,这些折算起来大致摊销到每个月的话约等于一千元,有车上下班的还有车贴,大致是一千元左右。”

    “嗯,知道了。”

    “公积金标准是每个月480元,扣除个人的480元,公司缴纳480元,实际每个月到个人帐户的工公积金为两个480元即960元。”

    “好,公积金听明白了。”

    “工资还有一个问题。”

    “什么问题?”

    “工资我们要签两个合同,一个合同是基本工资3000元,另一个合同是工资补贴3000元。”

    “哦,为什么要签两个合同呢?”

    “基本工资的合同是要拿来购买五险一金用的,另一个合同是双方谈判工资与基本资之间的差额,现在社会上大多数的企业都是这样做的,方便降低企业成本。”

    “好吧,既然大家都是这样办的,那我就没有不同意见。”

    “好的,具体的入职时间,就麻烦你按照项目部的要求来哦。”

    “好的,感谢李工。”

    “不用谢。差点忘了讲,你入职时需要带上身份证原件、毕业证原件、各种有的资格证书原件、最近三个月内的体检报告等文件。”

    “好的,有些文件是没有的,是不是可以只带有的文件?”

    “哎,你看情况办吧,公司正常的要求我是需要给你讲一遍的。”

    “好的,明白了,李工。”

    李雯雯顺利结束了与于丹珍的电话沟通,缓了一会儿气后,给张云青拨通了电话道:“给于丹珍谈妥了工资,税前6000元,你可以给她办... -->>
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