第六百二十七章 冷餐会上的收获（八）

    在汉唐集团的管治地区，技工的工资相当高，这是人人尽知的常识。

    技工的工资目前有两块儿组成。

    第一块儿就是最低工资保障，这个是所有从业人员都会享有的，它在台湾地区得到了严厉的监管。

    在台湾地区至今还没有一家工厂主违背这一条，这里面很是能说明它被执行的力度。

    至于说到在浙江地区，这个规定目前还没有开始推广。

    现在如果马上按照汉唐集团的标准施行，浙江的手工作坊业全部都会歇菜了，两地的经济情况实在是相差太大，不可能按照一个标准统一执行。

    当然，汉唐集团绝不会推广无法实现的标准，也绝不会发布无法监督的规定，他们大力培训巡警的目的就是在于监督，暂时在各个行业里都负责。

    这一个时期，不管是军管制度还是警管制度，还是集团管理制度，汉唐集团已经把种种极权式的权力都用尽了。

    他们从不和明人群众商量他们要发布什么规定，直接就要求了。

    绝对的极权管理方式。

    但是他们管治下的明人群众对此表示情绪稳定，甚至有一小撮善长占小便宜的人还非常拥护这种极权管治。因为汉唐集团自己也遵守他们发布的规定，甚至于因此还很受伤，不得不让喜欢占小便宜的人占了便宜。

    汉唐红星陶瓷厂破产了，这是继汉唐布袋石灰厂，汉唐河口砖瓦厂，汉唐河口木炭厂等陆续第四家被汉唐集团认定为破产了，只能拍卖的厂家，又会有人买下来占便宜了。

    这些厂家陆续破产的根本原因是，这几家工厂的人工费用相对别家工厂要高很多，产品又都是平常的产品，大家的技术含量都低，所以在竞争力上，它们比不过别人了。

    但实际上，如果单纯从成本核算的角度上看，它们还是可以维持的，毕竟现在还是需求市场，产品不愁卖的，只不过比别家工厂慢一些罢了，利润低了一些罢了。

    但是汉唐集团有自己的计算方法，他们更看重企业的前景。

    在宣布汉唐红星陶瓷厂破产的时候，那个厂长，当初一手一脚建立起这个工厂的技术员任鸿飞有些不高兴了。

    他说：

    “凭啥算我的厂子破产了？！

    那个石灰厂，你们不肯给人家增加机械设备，说他们只有百分之十的盈利，就算给他们提供设备了，成本也降不下来，你们说算破产了，这个我勉强理解；砖瓦厂、木炭厂当初刚建成时，雇佣的人手过多，盈利现在也不高了，算破产了，我也能勉强理解；可是你们凭啥算我的厂子破产了呢？！

    只要再给我们增添几台挤压设备，我的厂子的产量一下子就上去了……再说了，你们采购产品时，凭啥不先紧着自家的厂子，搞什么市场化？！

    这里有阴谋！！”

    汉唐会计事务公司的人明显经验非富，他心平气和地说：“老任，很多技术员真的只懂技术，明显不是合格的厂长……你给工人的福利太高了，一开始产品利润高，看不出来，可是现在呢？

    他们明人的陶瓷厂陆续建起来后，人家也买了相同的机械设备，人家产品的质量不差，价钱比你还低，不买人家的还能买你的吗？

    你看台州地区的老马都不要你的货，他图便宜啊，再说了，一个上下水管材能有啥技术含量？

    价格是硬道理了。

    郑家集团从德化把陶瓷管材运送到这里，价钱还比你低了三分之一，你说吧，这厂子还有办下去的前途吗？”

    “他们是恶意搅乱社会主义市场，倾销，投机倒把，寻衅滋事！！”

    任鸿飞厂长真的有些激动了。

    那个会计事务公司的人等他平静了一会儿，说：“算了，这种低级产品我们竞争不过他们的，特别是他们也配备上了简单的机械设备以后，我们再来做这个没有前途的……破产吧。”

    任鸿飞厂长心疼地说：“那就眼睁睁地看着它又被他们买走……那些工人们怎么办？”

    “不让他们买走，还能白白浪费了？工人你还是按照合同的要求办吧……”

    当时，红星陶瓷厂宣布破产拍卖了。

    全厂一片寂静。

    几百个工人都站在厂门口等着任鸿飞厂长，他们有话说。

    当任鸿飞厂长出现时，工人们全跪下了！

    几个老工人哭着说：“我等知道任厂长不准许下跪，但这是最后一次了！都是我等的收入太高，害了厂子破产！”

    任鸿飞厂长眼圈儿红了，他大声喊道：“都起来，穿汉唐衣服的人从不给别人下跪！去吧，汉唐银行会给你们多发半年的工资，合同书里写着……你们都有技术，工作也好找……”

    “我等从明天开始，也工作六个时辰，也只要最低工资，那样厂子是不是就不能破产了？？”

    任鸿飞厂长听了后心里一酸，大声说道：“那还是汉唐集团的厂子吗？！”

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