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第6章敲门砖(6)

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原因就不需要太说明了,人事方面考虑的问题和用人方考虑的问题始终是不一样的。

    人事方面总是只考虑成本或者看那人的技术的,而用人的部门呢?作为部门领导他不但要看这个人的技术水平,他还要看看这个人的发展潜力,太有发展潜力的人谁敢要呢?

    想到这里的时候,崔英突然觉得自己得和罗全商量一下了,不管怎么样说,现在录取的人员名单都改了,她怎么样也得和罗全说一下的。虽然他现在只是一个系长,但技术课没有中方人员担当课长啊,而是由日本人兼任着技术课的课长,现在要推翻人家的决定,不管怎么样都得去说明下的。

    接到崔英的电话的时候,罗全现在正在和他们的日本课长田中一郎报告呢。

    他刚和田中一郎报告了他的招聘结果的时候,谁知道这个时候崔英打电话来说要更换人名呢?

    “崔课,你这什么意思?”罗全有些不爽的说道

    要是平时,罗全可能还不会这样的态度,但现在。。。。。。,开什么玩笑,自己刚把那叫赵四喜的人的简历给他们部长兼课长的田中一郎,向他介绍完了这个人的基本情况,谁知道还没有一会,现在就说要换人了,你说这是开玩笑吗?他怎么样和他们部长交代呢?你要他们部长怎么样看他呢?

    技术课的课长一直是他们部长兼任着,而且已经兼任了差不多一两年了,不可能明年还兼任吧?

    就目前这个情况,他们技术课里面有资格和他竞争课长这个职位的也就只有两个人,一个设备动力保障及维修系的系长和生产准备系的系长。

    而罗全自己呢?他现在是模具系的系长,同时他还兼任着一个技术系的系长,按道理的话,如果是中国人升课长的话,那他的机会是最大的,所以他在这一年内真的是需要表现,非常急切的需要表现,而现在自己好不容易招了个工,刚报告完,马上又要换人。。。。。你要让田中部长怎么样看他呢?

    一点这样的事情都办成这样,你说他还能担当大任吗?

    “没有什么意思,这不刚才生产组立那边的欧阳课长打电话过来,说他有个侄子也刚好在里面面试,所以想要你帮个忙,录取他侄子算了”崔英在电话那头说道

    很显然崔英这样说也是不安好心的,不过这个时候罗全并没有留意到这些,他现在正在气头上。

    “他侄子?他侄子又怎么样?什么时候他管到我们技术课来了呢?他要介绍他侄子来我们课为什么不自己来找我呢?崔课长,我告诉你,我不管你怎么想的,反正赵四喜这个人我要定了,其他的你看着办吧”罗全说话这话就把电话挂了。

    罗全一挂完电话,整个人突然又有些后悔。。。。。。他不由摸了摸头,他这么冲动做什么呢?如果他知道几年后的结果的时候,他还会坚持今天的决定吗?

    也许不会吧?

    但谁又能知道两年后的事情呢?

    现在的他才不管那么多,现在要烦也应该是人事课长烦了吧?罗全摸了摸自己的头,心中暗暗在问道,你说这崔英到底会怎么办呢?

    (求收藏,求推荐。。。。。。)
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