进行,调考是全市统考,各区排名。”
“数学成绩是刷题刷出来的,集中特训是提高成绩的最好办法。大家务必重视每次考试,每考一次都是一次成长的机会。”
“这次的周考卷子,是我托朋友从市外国语学校拿到的,外校你们知道的,是全省最好的学校了,没有之一。教研组的出题人,抓考点抓得尤其到位。”
“先好好训练一下,看看我们跟顶尖学校的差距在哪里。只有你投入的时间比别人多,才可能迎头赶上。明白了吗?”
“明白。”
台下的学生几乎是悲叹着说出这句话来。这才一个月的时间,就已经领教了高三的厉害。
其实同样在悲叹的,还有台上的谢思文。
要知道,学校虽说是事业单位,但跟企业一样,也是有绩效考核的。
而对一线教师来说,学生的成绩就是他们的KPI(关键绩效指标)。
由于九月调考成绩十分不理想,班主任谢思文作为直接责任人,被常永坚批得狗血淋头,正在积极思考提高全班平均分的方案。
培育优等生,激活中等生,转变差等生。谁都知道,提高平均分就是这么三板斧。
同时做这三件事固然是好的,但老师不是什么圣人,他们也只是普通的园丁,时间精力都有限,很难面面俱到。
所以在不同的阶段侧种不同的学生,找对突破口,采取关键策略,才是要紧事。
而现阶段,九班的突破口就在于——李带。
谢思文想起李带的成绩,就恨得牙痒。
数学考十分,语文除了作文满分拿到六十,其他的题目做都没做。
这种灾难是怎么来到九班的啊。
等到十一月调考,必把他扫地出门。可是现在离重新分班,还有一个半月的时间。
这中间至少还要经历六次周考,一次月考,如果连续七次考试,他带的九班平均分都是倒数第一的话……
今年区里的「优秀班主任」奖,就想都不用想了。
上周五被骂之后,谢思文急得头秃,周末两天都没睡好,一觉醒来,发现枕头上又掉了好几根头发,更是急火攻心。
全班一共四十个人,李带啊,都用不着他赶上其他同学,只要他数学和理综能及格。
只要他能及格,平均分至少要往上提高三至五分。
妈的,他自己不会做,难道还不知道去抄其他人的吗。
谢思文心神不宁,坐在讲台上一直抖腿。
但他好像又不是乐意作弊的人吧。谢思文回想起上次语文考试的事来。
随着他筛得越发厉害,讲台旁边的左右护法就惨了,吃了满嘴的粉笔灰。
作弊作弊作弊作弊作弊。
如果让李带自己作弊,这条路行不通的话……
那我来帮他作弊不就行了吗!
电光石火间,灵感迸发了,谢思文猛地站起来,觉得自己真是个天才。
左右护法原本以为自己吃点粉笔灰已经是极限了。
没想到老师动作这么大,连黑板擦都掀了下来,被砸个正着。