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第六十二章 快夸我

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所以零零散散的收到了一百七十多份简历,其中还有相当一部分是看着工资高,投个简历碰碰运气的。

    现在的求职简历都会在真实的基础上稍微美化那么一下下,就像你从一千张自拍里面挑出两三张,美颜过后发个朋友圈是一个道理。

    就算是美颜过后的简历,那也有相当一部分简历是“不堪入目”的,经过层层的筛选,一共挑选出来四十二份还算是能看得过去的简历,至于这些简历里面有多少水分,那就需要通过面试来进一步了解。

    大家一人拿了一些简历,挨着个的打电话去通知明天的面试,这次面试的时间相对来说紧张一些,就一天的时间,那些面试者可能做不出充足的准备工作,不过这样也能从侧面反映出一个人的真实水平,考验一个人真正的能力素质。

    估计明天的面试还要刷掉一批人,真正能录用的估计也就一二十人,能找到三十个满意的人才那就是烧高香了。

    现在的年轻人总是喜欢抱怨工作不好找,找工作又多么多么困难,现在工作又多么多么的少。其实事实并不是这个样子的,社会上的就业岗位有很多,人才缺口也很大。

    真正有能力的人是不发愁找工作的,而成天抱怨工作难找的人无非是能力差。又或者说没有一个正确的自我认识,高不成低不就,没有摆正自己的位置,你的能力和你的期望薪资不成正比。

    次日一早大家都准时来到了公司,这段时间李腾逸先是处理后事,而后又去了国际庄,这么一忙完全把韩雪梅给忘了。

    韩雪梅每天都在球场抱怨,她也不好意思给他们打电话,所以只能一直在球场里面坐冷板凳。

    大家到了公司之后就把招聘面试的会议室简单的布置了一下,场地布置好后宋美琪又给大家讲解了一下面试新人的注意事项,还有提问题的技巧和方法。

    就这样,大家忙碌了一天,也算是收获颇丰。

    宋美琪整理完大家的资料便开口道:“恭喜李总斩获二十三名实习员工。”

    李腾逸撇了撇嘴:“有啥可高兴的啊?咱们公司人才缺口五十多个人,现在连百分之五十都没招聘到。不过招到了俩导演这让我挺意外的,不知道真实水平怎么样,作品真假咱们也不好鉴别,只能用着看看。”

    这时候楚梦婵又横插一杠子:“你快知足吧,咱们今天把三个博主团队的策划、文案、摄影和后期都招齐了,导演和运营也招聘了俩。现在咱们这个草台班子算是勉强能开工了,你知道找一个有作品的导演有多难吗?尤其是像咱们这种初创的草根儿公司,人家都不带用正眼看的。”

    楚梦婵顿了顿继续说道:“我这个首席内容管都给你计划好了,这个星期就让运营辛苦一下,先着手养号,咱们把摄制团队磨合一下,下周就能出作品了。来来来,快夸我。”

    (夸:kua 读一声,方言,表扬的意思)

    “行,说吧,想让我怎么夸你。”
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