秦牧以前做过管理工作,深知学校的名气和学生的水平是两码事,考试成绩和工作能力之间也不能划等号,因此招聘的时候眼界很开阔,既不拘泥于名校光环,也不拘泥于成绩高低,只要基础不错,思维敏捷,性格合适就行,京城高校很多,每年有数以万计的应届毕业生,所以很快就招好了8个与员工。
小吴以前只干过技术活,经常和IBM、Oracle之类的世界一流IT企业打交道,有很强的精英情结,因此只在几所顶级名校里打转,然而4月底的时候,几乎所有应届毕业生都名花有主了,读研的读研,出国的出国,准备工作的则要么分配去了政府部门以及事业单位,要么自主选择了外企,不管是前景还是钱景都不差,骁龙软件的待遇并不足以打动他们,所以几天下来只招到了两个员工。
“这两个家伙能力还可以,但都三心二意的,一个准备边工作边读研,一个准备拿我们公司当跳板去美国。”小吴很苦恼,在火车站把两个员工托付给秦牧之后,抱怨道:“其他的要么眼高于顶,要么眼高手低,这么下去的话,再过7天我也招不齐人。”
“你不一定非要在京城里招人,浦江、金陵或者江城也有很多名校的。”
“我在京城还可以通过同学或者朋友介绍,一个个的面谈,到了那几个城市就两眼一抹黑,别说招人了,自己没走丢就不错了。”
秦牧为之失笑,说道:“等我到了云城之后帮你问问杜总,看他怎么说。”
“那好吧。”小吴有些气馁,请求道:“要不你在京城多留两天,帮我招几个吧?”
“我不太懂数据库方面的知识,想帮也帮不了啊。”秦牧安抚了她几句之后,说道:“要不你让杜总帮你招吧,他在云城的演讲很受学生欢迎,号召力应该不差,云城的理工大学也是一流名校,里面应该有你要的人才。”
“杜总要是愿意自己招就再好不过了。”
等火车开动之后,秦牧和小吴招聘的两个员工聊了聊,感觉一个性格傲慢,一个心浮气躁,都不合适在骁龙软件长期发展,甚至有可能几天之内就会被杜秋给赶走。
这批新招的应届生都还没有和原单位解约,只是以实习的名义,去骁龙软件工作一个月,一个月之后,合适就留下来,不合适就去原单位,这么做对双方都有好处,一方可以考察员工的真实水平,另一方保留了后路,不用担心失业,所以没人反对。
这也是秦牧刚才拒绝帮小吴招聘的原因,因为他只有面试的权力,没有签约的权力,招的全是临时工,控制不了谁走谁留,所以没必要乱插手了。
有人的地方,就有江湖,有江湖的地方,就有争斗,而争斗的诱因,不外乎权力和财富这两样东西,骁龙软件还没有盈利,财富无从谈起,但权力却可以提前争夺一下,杜秋专注技术,陈大猷人在美国,何力行、徐永睿以及李建华都不是搞管理的材料,所以能和秦牧一争高下的只有小吴,因为数据库软件的重要性丝毫不逊色办公软件,如果发展的顺利,未来肯定会成为公司的核心业务部门之一。
权力来自人事,只要掌控了人事关系,就可以呼风唤雨,而对一家体系还不完备的初创公司来说,招聘是最快积累人事关系的途径,就像古代的科举一样,谁当了主考官,谁就有了一大帮学生,然后形成了自己的势力,所以古代皇帝为了防止大臣师生勾结,朋比为奸,特意增设了殿试环节,让所有人都成为所谓的“天子门生”。
杜秋给了招聘的名额,却没有给签约的权力,而且还亲自在云城开演讲搞招聘,秦牧对此心知肚明,当然不会触霉头,而且管理部门和人事部门分离是现代企业制度中的一环,这么做无可厚非,没什么好抱怨的。
不过没关系,以这次招聘来看,小吴更适合做一个产品经理,而不是综合性管理人才,应该不是我的对手……
靠!我真是近墨者黑,就是因为讨厌勾心斗角才跳槽的,没想到早已沾染上了坏毛病却不自知,现在事业还没展开,就急急忙忙的想着争权夺利了……
其实秦牧有点以小人之心度君子之腹了,杜秋不给他签约的权力,并不是为了防范公司内部出现派系,而是觉得第一批员工是自己的嫡传弟子,必须要亲自考察了才能放心,因为他教的理论、技术、方法、创意等等,都属于领先世界的黑科技,万一所托非人,出了叛徒和白眼狼之类的家伙,损失不可估量。
“太艰苦了,太艰苦了。”钟高山站在仓库门口,看着空荡而又凌乱的办公区,很是震惊,问道:“量子物理研究所里没有空闲的办公室?”
艰苦?
一群神神秘秘的家伙,躲在带有冷战色彩的仓库里,捣鼓一些不可描述的高科技产品,不觉得很酷很传奇吗?
“研究所里有空闲的办公室,不过我觉得仓库里很安静,空间又大,方便交流,所以就把办公室放在这里了。”
“你们这些做高科技的,都喜欢特立独行,别人都喜欢热闹,你们偏偏喜欢安静。”钟高山摇头而笑,一边迈步朝里走,一边说道:“我听说美国有很多高科技公司最初都是从仓库里起家的?”
“是车库,条件比这差。”
“你们这条件已经够差了。”钟高山走到办公桌前,东看看,西摸摸,见桌子和椅子材质和造型都高档,这才满意的点了点头,用关怀的语气说道:“环境差了点还能凑合,办公设备不能凑合,你们要经常坐着打字,桌椅不好的话容易疲劳,伤身体。”
“钟书记说的是,该节省的地方节省,该花钱的地方要花,不要舍不得。”一个跟过来的官员以为杜秋... -->>
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