第一一八章 休假，是权利更是义务

    当天晚上，魏干事带着杨文斌，到营区各连队去检查干部在位情况。

    每到一个连队，魏干事就领着杨文斌，直接到连长、指导员办公室，然后拿着干部名单，询问都谁在位，谁不在位。

    各连主官就告诉魏干事，谁谁谁在，谁谁谁不在，不在的跟谁谁谁请假了。

    然后，顺带着，魏干事就向连长、指导员介绍杨文斌，说：“这是我们干部股的代培干事杨文斌”。

    他们两个人，全团转了一整圈儿，二十五个连队全部走到了，耗费了两个小时的时间。

    一圈儿转下来，杨文斌，把全团干部认了个大概，但是，只能记住一些连长、指导员，其他副连以下的也记不全。

    从晚上八点钟走到十点钟，回到干部股的时候都已经熄灯了。

    他们两人回到办公室，闲着没事儿，两个人，就聊了起来。

    “知道为什么，要让你负责干部报假的工作吗？”魏干事问道。

    “不知道啊。”杨文斌回答道。

    “因为通过报假，一方面呢，和干部打交道，有利于了解干部情况。另一方面，报假也能交人，有利于培养良好的关系。”魏干事解释道。

    “哦！是这么回事儿啊！”杨文斌恍然大悟。

    “那报假是怎么一个程序啊？”杨文斌继续问道。

    “是这样，一个干部正常休假，他要填写干部请假报告表，然后，由连队指导员、营队教导员批准之后，报到团干部股，干部股根据干部的具体情况，填写休假建议，然后报团首长审批。

    副连职以下干部，直接报政治处主任审批就可以了。

    营长、连长等军事主官在政治处主任审批之后，再报团长审批。

    指导员、教导员等政治主官政治处主任审批之后，再报政委审批。”

    “啊，报个假这么复杂呀？”

    “对啊，休假，是一名干部的福利。但是部队的休假，得保持干部在位率的要求，营连军政主官不能同时休假。

    所以年初的时候，各营都已经制定了干部休假计划，报干部股备案，分批次的轮流休。”

    “那休假具体都有什么规定呢？”

    魏干事递给杨文斌，一摞文件：“这是团里制定的《干部休假管理规定》，上面，对于年假、季度假、月假、周假、事假等不同假种都有非常详细的规定，你看一下，把这休假的种类，牢牢记住。”

    “指导员，教导员填完休假意见，之后，干部股要在上面，填写上这名干部符合休什么假的条件，需休多少天的建议。报团首长批完之后，再填写干部休假通行证。

    干部拿通行证离队，回来之后，销假的时候将通行证交回。”

    “休个假的程序还这么复杂啊。”杨文斌，心想，“上次自己休的假，是指导员直接给自己报的，然后，直接帮自己开了通行证，所以自己并不清楚自己报假的过程。没想到中间的过程还有这么多的程序要走。”

    “你先学习学习《干部休假管理规定》，我来写个材料。”魏干事停止了与杨文斌的聊天，坐在桌前埋头写了起来。

    杨文斌拿着团《干部休假管理规定》，认真地读了起来。

    首先是假种，干部的休假分年假、季度假、月假、周假四种形式。

    年假，是指在本省（省城、滨城、锦市、向东市以远地区）及省外的干部享受，结婚的干部每年有四十天的探望配偶假，未婚的干部，每年有三十天的假期。

    季度假，指在省城、滨城、锦市、向东市居住的未婚干部，享受季度奖，每季度十天。在驻地及驻地附近居住的未婚干部，享受季度奖，每季度八天。

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