第一三六章 考察，以写材料的形式

p;   而多媒体短片，由于准备充分，在放映中，还是各团集训队是做得最好的。

    这两个事，都得益于干部股长的提醒和安排。

    政工集训回来之后，团里统一为机关各部门每个股配备了一台台式电脑，并配备了一台针式打印机，从此，干部股终于有了自己的电脑和打印机，办公条件有了极大的改善。

    由于原来的干部任免晋衔报告表，是使用四通打字复印一体机打印的，是WPS格式的，在电脑中使用，需要转换成WORD格式，才能使用。

    但是，在文件格式转换过程中，由于软件的不同，原来设定正适合的格式就没有了，需要重新设定，但是却又没有现成的表格可以使用，杨文斌，开始重新设计了word版的干部任免晋衔报告表，并按照印刷的制式表格来重新设定。但是由于他，没有经验的可以遵循，就一点一点的，先打印出来，再从字间距、行间距进行调整，从晚上八九点钟，一直干到了凌晨一两点钟，才调整完格式，并把这批调整的副营职以下干部任免晋衔报告表打印完毕。

    而杨文斌的这个废寝忘食行为，却被被命令下到了干部股的保卫股干事，看到并反映给了干部股长，他的这种敬业精神，据说得到了新干部股长等人的充分肯定和表扬。

    所以，对于杨文斌和贺杰的表现，尽管，干部股长没有说话，没有直接的交流，但是，在暗中却在观察。平时，他们两个代培干事的一举一动，都不可能逃过赵股长的视野。

    一天上午，赵股长，终于，明确的对他们两个人进行考察啦！

    “你们两个过来一下，给你们两个人一点任务。”干部股长说，“根据你们两个人负责的工作，两个人各写一篇文章，给你们三天的时间，周三之前交。

    杨文斌，你负责学员苗子工作，你就写一篇学员苗子工作总结吧！

    贺杰，你负责干部管理工作，就写一篇第一季度干部工作讲评吧！”

    两个人受领任务之后，在完成其他工作之余，各自开始了文章的撰写。

    在写作之前，杨文斌先琢磨了一下总结的写法，总结无非是，对某项工作，总结出几个特点，然后，在里面总结出好的做法。

    然后呢，找出存在的问题，查找工作中存在的不足。

    再结合工作的实际，写出来就行了。

    杨文斌，参照了一下去年的学员苗子年度工作总结。

    按照现在的工作进度，他总结了早选苗，初把关，打好底等特点，并就下步工作，提出了审好档，把好关，考好试等办法。

    在写完了初稿之后，第三天才把工作总结输入了电脑，然后用打印机打印出来了一份，并给了干部股长。

    等杨文斌把成稿交给赵股长的时候，他看到贺杰还憋在那里，在写《第一季度干部工作讲评》。

    赵股长接过他递过去的材料，简单翻了一下，未置可否，说；“嗯，先放我这儿吧。”

    杨文斌第二周去炮兵营检查干部的时候，听魏干事讲起了干部股长的评价：

    “昨天，干部股长到炮兵营营部吃饭的时候，当众讲了对这两个代培干事的评价，他说两人都挺老实的，但是要论写材料的话，还是杨文斌更全面些。我让他俩每一个人写一篇文章，但是，杨文斌一遍就写成了，贺杰用一周时间写出来的文章，却没法用。”