第一五八章 “救火”，站好最后一班岗

    收到录取通知书后，杨文斌在团里的工作进入了倒计时。

    每一天的日子，杨文斌都倍加珍惜，用百倍的努力，来干好自己份内的工作。

    自打进入七月份，制定干部秋季入学计划的工作也就开始了。

    根据师里发来的秋季入学计划，秋季入学名额，主要有营职中培班一个名额；作训参谋培训班两人；通信参谋培训班一人；油运专业培训班一人；政治工作培训班三人；车辆工程培训班一人。

    股长做了个预案，先要求机关、各营上报推荐人选。

    参谋由司令部来推荐；油运的，由后勤处推荐；车辆工程的，由装备处推荐；政治工作专业的，由政治处推荐；至于中培的名额，则由团首长来推荐。

    然后，推荐上的人选，进行汇总之后，干部股长，拿出来出初步方案，报给团首长，来决定。

    然而，这一段的工作，却不是太顺利。转业干部的安置工作，出现了岔头。

    由于今年是体制编制调整，改革期间的第一年。

    转业干部的名额，比正常年份多了三倍。地方政府的安置压力非常大，再加上在地方，政府、企业、事业单位也在精简机构，裁减人员。这就造成了安置人数多，与安置岗位少的矛盾。

    很多干部的安排的岗位，也与期望值，不能达到一致。

    这不，政治处，宣传股的一名干事，张选民，工作安置的事情，却出现了岔头。

    本来他在转业之前，在填转业干部报告表的时候，在填写安置主向的时候，是准备去滨城城区的。

    而且，滨城城区方面也答应接收的。但是，在待安置期间，他和妻子的感情出现了问题，伤了和气，两个人在这个时候离婚了。而当俩人人离婚证拿到手时候，张干事的安置，已经由原来看符合安置的条件，而变成为不符合安置到滨城的条件了。

    按照政策，他只能回到滨城的一个县级城市去安置了。因此，他才给团队打来的电话，不想走。还要去滨城城区安置，要求团里派人协调安置方向的事情。

    团首长经过研究，决定派管理副团长。还有一营柳教导员出面，同时干部股派一名同志配合，协调这件事情，做他本人的思想工作。

    副团长出面可以理解，代表团首长参加，那为什么一营柳教导员要参加呢？杨文斌开始没有想明白，后来，他明白了。因为，一营柳教导员当宣传股长的时候，张干事正是宣传股的干事，由于两个人的私人关系，非常不错。柳教导员的话，张干事能听。

    本来团里要安排干部股长去的。但是，昨天突然接到师的通知，师里明天要召开干部工作的紧急会议，要求团里的干部股长参加。

    因此，团里选来选去，决定让杨文斌跟着副团长和一营教导员去处理这件事情。

    杨文斌准备了些文件，国家和军队，关于做好体制编制调整改革期间干部安置工作的通知，要求各级军转安置部门要克服问题，协调解决体制编制改革期间的转业干部安置问题。

    第二天，三个人坐着团里的吉普车。跑了约几百公里的路途，赶到了滨城市人事局，打听到了滨城市军队转业干部安置办公室，直接奔向三楼的军转办主任的办公室。

    杨文斌用手在前面敲了敲门。里面传出允许的声音之后，杨文斌推开了门。

    军转办主任是一个五十多岁的老头儿，高高的个子，头发已经开始谢顶！

    他看见三个穿军装的人走进来，就从他的座椅上站了起来，举手迎接。

    走在前面的副团长作了一下自我介绍。

    “我们是4... -->>
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