第二二五章 挑战，新的岗位新的要求

bsp;   政委说道：“那你先来我办公室一趟，咱们谈一谈。”

    杨文斌说道：“好的。”

    然后，他跟着政委的后面，进入了团政委的办公室。

    政委，请他坐在沙发上，然后，政委也坐在旁边的并肩沙发上。

    政委对杨文斌说道：“你到，咱们团来工作，我代表团党委表示欢迎。你是从咱们团出去的人，对咱们团的情况应该比较了解。而且在干部股也工作过，业务素质很不错。

    人品也非常好，这是大家都公认的。

    我以前也在干部部门工作过，比较重视。所以呢，来任职前，我给你提几点要求？”

    “第一点，要帮助党委，把好关，用好人。

    老人家说过，路线问题确定之后，剩下的就是干部问题。再好的政策、再好的决策都需要我们的干部来执行。在选人用人的问题上，干部部门有着重大的责任。

    用好一个干部，会激励一大片。用差一个干部，会打击一大片。这个道理是显而易见的。

    在干部股，我工作了这么长时间，你一定也会理解这个事情。所以作为干部股的股长，就是要替党委把好选人用人关，把优秀的干部选拔出来。

    第二点，要把干部的管理教育工作，切实抓起来。咱们团的干部，以前有管理方面失之于松，失之于软的问题。这就要求干部部门，在平时的工作中，确实，要把干部的管理严起来，确实使用制度，把干部管起来，要依托各营连党委支部，发挥他们自身的作用，保证干部始终在组织的监督之中。

    第三点，要切实解决干部的困难，在涉及干部切身利益的问题上慎之又慎。

    作为干部部门儿，要及时的了解干部的情况，确有具体困难，家庭特困的，要及时反映上来，要照顾好干部的家属子女。要真正把干部部门建成干部之家，让干部部门真正发挥出参谋助手作用。

    你要尽快熟悉，团里的干部情况，把工作切实抓起来。有什么问题，要及时向主任汇报。重大问题，可以直接向我汇报。”

    杨文斌表态说：“明白，我一定，认真的履行好自己的职责。协助党委抓好干部的，培养教育管理等工作，不让首长操心，不给首长添麻烦。”

    “麻烦不麻烦，倒无所谓，但是一定要想干部之所想，急干部之所急，真正的维护干部，为团首长负责，为团党委负责，把干部培养教育工作抓好抓牢抓实。

    如果政委、主任不信任的人，是很难干好干部股长这个工作的啊。”

    政委，特地提醒了一句杨文斌。杨文斌听明白了。

    他说道：“谢谢政委和主任的信任，我一定把自己的工作干好，履行好干部股长的职责。”

    “好，那你回去吧，尽快进入工作状态。”政委结束了谈话。

    “好的”，杨文斌站起身来，出了他的房间。

    来到了团长的门前，杨文斌敲了敲门，喊了声报告，得到允许后进了团长的房间。

    团长热情的请他坐下，然后说道：“对于你，我没有特殊的要求，你就按照政委的工作部署，按照团党委的意图，培养选拔出更多的人才，就是最大的成绩！”

    杨文斌说：“我一定按照团长的要求，把各项工作做好，履行好自己的职责。”

    然后坐实的，参谋总理，来抢，都躺下了，和杨斌闹了几句。

    然后杨斌，跟团长报告了别，回到了办公室。