第二七四章 竞争，八仙过海各显神通

    新调整的团长、参谋长、政治处主任先后到位之后。

    看到了空出来的职位，全团上下够提拔条件的干部，有进步想法的干部就都动了心。

    团长、政委、政治处主任那里，每天，就开始门庭若市的了。

    很多想追求进步的干部，到他们那里，去汇报思想。让领导熟悉自己的工作，知道自己的想法。

    其实，这些办法，都是，既有用，又没用的。

    说是有用的，因为，他们这种汇报思想，确实对初来乍到的团长、政委、主任等对原来工作不了解的干部，有利于加深了解。

    说他没用，因为，每一名干部，在每一次任免之前，都由干部股将符合任职条件的干部名单，提供给团长、政委、主任，作为酝酿干部的参考。

    同时，还会将干部年度称职评定考核情况，党员评格情况等适时的提供给团首长，作为参考条件。

    当然，立功受奖情况，也是参考的要素之一。

    经过统计，杨文斌的最主要竞争对手，从团里看主要有两个。

    一个，是政治处的组织股股长。他是任副营满两年，文字表达能力比较强，写作水平比较高，协调能力比较强。

    另一个，是后勤处的政治协理员。他是和杨文斌，一起，任副营职。原本团里是想把他提拔到干部股长的岗位上的。但是由于杨文斌，读研究生毕业归来，命令下在了干部股，使他的干部股长梦泡了汤，可是，毕竟也调了副营职。

    从此，两个人的竞争关系，就确定了下来。

    没想到，提升副营职，两个人要竞争，提升正营职，两个人，还是要竞争。

    这真是命中注定的宿敌。

    而，竞争二营营长的，则有很多。

    其中，一个是二营副营长。他干过步兵排长，连长，副营长。基层工作经验丰富。

    还有一个，是炮兵营的副营长。他机关工作经验丰富，团首长都比较认可他。特别是在迎接军委首长视察过程中，担负解说任务，完成的非常的好。

    接下来的，副营的位置，竞争的人就更多了。

    反正，到了年头儿的，连长，参谋助理，都想提拔为军事指挥方面的副营位置。

    够了年头儿的政治指导员，机关干事，都想着竞争副营职的政治干部。

    反正，如果一个高点儿的职位空出来，前面提了一个，后面就会跟着被提拔一大串儿。

    尽管，师政委和团政委，都分别和杨文斌谈了话，提出了正营职的位置。

    但是，杨文斌，还是向自己的老领导——赵亮平主任，汇报了自己的想法。

    毕竟，他是自己的老股长。如果，在这次干部调整中，自己不先向他汇报思想，而他心中，对于一营教导员如果有了别的人选的话，徒给自己的提职增加障碍。

    他不想，凭空给自己增加障碍。

    如果因为自己的任职，造成主任和政委之间产生矛盾的话，那反而不美了。

    所以，他力争将问题消除在萌芽状态。

    杨文斌，昨天晚上向主任汇报了自己的思想。

    新的政治处主任，住进了主任的演习帐篷。好在一切东西都是全的，他不用准备什么就可以直接入住了。

    那天晚上，趁政治处主任的帐篷没有人的时候，杨文斌来到主任的帐篷门前，喊了声“报告”。

    “进来”，帐逢里的主任发了话。

    杨文斌迈进了主任的帐篷。

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