; “首先,小老弟敬老大哥一杯,祝贺你高升!”
主任也举起杯,和杨文斌碰了一下,说道:
“也祝贺你学成归来,而且,很快也要再进一步!“
两个人各喝了一口酒,边吃边聊起来。
赵主任笑着对杨文斌说道:
“孙政委对你很器重,对你的能力非常认可。他说,下一步,团里就是只有一个位置,你也是首选。你得做好准备,勇挑重担啊!”
杨文斌故作谦虐,说道:
“这还不都感谢主任你的大力推荐啊!”
“我也没费什么力气。主要还是你的能力素质得到了团长政委的认可,是你工作努力的结果。“主任说道。
“老领导,我想请教几个问题:一营的班子怎么样?要想抓住人心,需要做哪些方面的工作?”,杨文斌问道。
“一营的班子,总的看,是一个进步的班子,是一个向上的班子,是一个有战斗力的班子!”赵亮平吃了口驴肉,和杨文斌碰了一下,说道,
“营长穆文明,毕业于滨城陆军学院,当过步兵排长,副连长,指导员,教导员,后来改任的营长。如果今年年底调不上副团,那么明年,年底就该转业了。
他基层工作经验丰富,军事素质较高,管理能力强,有两次军政互换经历,综合素质高,在官兵中有很高的威信。
所以,如果你真去了一营,第一个,就要和他搞好团结,充分调动他的工作积极性。如果你们两个团结不好,互相不配合,就会出现各吹各的号,各唱各个调的情况,这是不足取的。
但是,对于接近转业年龄的干部,你得时刻用正能量去激发他,去感动他。
你得运用组织的权威,制约他自负和任性,让他始终处于组织的管理之中。“
“至于副营长魏云峰同志,则应该给他派任务,压担子。
他总有着自己是副职,有名无权,说的话战士不爱听,干部不当回事的想法。
其实,作为副营长,他毕业于滨城陆军学院大专班,当过排长,副指导员,连长,副营长,经历很丰富,素质能力也够。
现在任副职一年,假以时日,将来当个营长或教导员,都是称职的。现在只是缺个机遇,处于沉淀素质时期。”
杨文斌又敬了老股长一口酒,问道,:“助理工程师和卫生所长怎么样?”
赵主任吃了口菜,说道:“助理工程师家是农村的,比较顾家。
他是由指挥专业改的技术。对技术工作比较负责任,肯于钻研。
营里当给他一些事,能够有始有终,完成的标准比较高。
总的看,是个踏踏实实的老实人。“
“至于卫生所长,毕业于军医大学,头脑灵活,医术也还可以。
但由于工作性质,营里平时涉及他的工作比较少,他也疏于自我管理,得过且过。
修理修理的话,也是个好苗子。”
作为老股长,赵亮平对于自己的干事是知无不言,言无不尽了。
杨文斌非常感激,又敬了老股长好几口。
两个人秉烛夜谈,从连长指导员,谈到排长,很是尽兴,直到深夜。
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