第一百一十七章 探究

    “还有一个就是，你规定的不能超过12点，每天给员工的睡觉时间，最少是八个小时，其实有太多的剧组，为了赶进度，不断的压榨的员工的休息时间，让他们工作的时候很疲惫。

    你知道的，人一疲惫，自然出错就多，通过你们的模式，我发现保证员工的睡眠，反而有助于效率的提高，你看到了，我准备两个月完成的东西，一个月多几天就完成了，你们剧组的员工，效率都高的出奇”

    这点林森其实隐藏了一点东西，林森的剧组事情不是很多，因为金鹰开的戏其实不多，一年就几部，所以他们的空闲时间多，而且，在没有戏的时候，林森是提供工资的。

    不过林森养的都是精英，采取的是淘汰制，就拿场工来说，林森公司在编的只有6个，其他的都是外面请来的，林森就明确的和他们说过，如果外来的能力强过你们，比你们认真，比你们努力，那么抱歉，我会换掉你们，林森鼓励他们在外面找活，这样他们才有对比，哪里好。

    “第二个呢，我觉得就是有很好的老师带头，要知道一个好演员，不光光是自己的戏演的好，还要能带他们入戏，出戏，王磊就是这样的一个人，他很热心的给演技生疏的人指导，你们金鹰真的卧虎藏龙啊”

    “哈哈，这个当然，我们要做就做最好”

    “我说这么多，就是下次有戏，还找我拍”

    “这没问题，只要你有能力，我没有理由不请你，当然，最好呢，你能签入公司，因为我们永远都是优先自己的公司的员工”

    “这个...我的合同还没有到，而且现在的东家对我也不错”

    “没关系，慢慢的金鹰的戏会越来越多，我们的导演永远不够”

    “感谢”

    “王导，在说说，你观察到的东西，我想下次把这些做的更好，看看效果会不会更好”

    “好的，我发现你们金鹰的演员之间，关系特别好，都能互相照顾，互相提醒，互相研究学习，互相进步”

    这点林森能够理解，因为林森签约之前就会考虑后世他们的德行，要是网评不是很好的，都不会考虑，虽然后世网络实在是有点虚假，但是有些事情无风不起浪，自己还是慎重一点的好。

    毕竟公司是自己的，能全部签约都是能经得起时间检验的演员自然是最好，如果不能，也要是占大部分，用大部分来带动小部分，林森相信人始终是要随大流的，不然在公司估计会混不下去的。

    “还有一个就是，虽然几个主演，虽然年轻，不过演技真的没话说，该有的都有了，甚至还会经常给你惊喜，这样的演员，导演都喜欢，他们不仅仅能自己演好，还能带动整个剧组”

    他这么说，坚定了林森，继续让他们沉淀，多多的体验生活，多多的联系演技，林森还想让他们出国深造，或者请一些老戏骨，言传身教，目的就是让他们的演技能一次比一次好。

    这些开支，林森想，应该很容易在他们的作品上赚回来，毕竟一个休息的作品，其潜在的价值真的无法估量，就像经典的西游记一样，就算过了十多年，依然能在电视上看见，这对于一个企业的来说，会非常有利于他的知名度的提升。

    然后他又和林森说了一些感受，林森都记了下来，录音的，准备交给胡可馨，让她找人整理一下，看看有些东西能不能做出一个标准来，这样对于公司的管理来说，会有相当大的提升。

    “对了，导演，有没有兴趣，去我的农场看看，明天我们公司的几个演员都会一起去”

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