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第1997章 宏图计划

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    方华被抓,相当于给经作区祭旗。

    干部大会过后第三天,经作区全部机构同时迁往东湖水库管理处。

    东湖水库年代久远,自然满足不了经作区的办公需要。有人提议先借用连县或者蓝田县委的地方用作办公,遭到许一山的断然否决。

    有了方华的前车之鉴,在他否决提议后,再没人提起此事,也没人抱怨办公条件的艰苦。

    经作区一百多号人挤在一栋小楼里办公,确实有些局促。由于房子不够,便出现两个或者三个部门挤在一间办公室办公的场景。

    许一山请来邱和,要求他迅速组织人马,建设新区。

    未来经作区办公规划用地三平方公里,择址东湖岸边。经作区下属所有局委办,均建设一座独立办公楼。办公区三公里外,是为东湖水库核心景区。此处被规划为住宅区。

    住宅区规划有一片特别显眼的建筑,专家别墅群和专家楼。许一山指着这一片区域说道:“重点在这一片,设计要巧,用料要好,建筑要精良。”

    邱和道:“许书记,我看,就请林副主任来具体这一块的工作。”

    许一山爽快答应道:“好啊,请少雄同志来主持基建工作。”

    专家别墅群和专家楼,是许一山一直在酝酿的计划。他要筑巢引凤。

    经作区定位目标已经出台,要实现这一目标,就得有超常规的付出。人才引进是所有工作中的重中之重,没有人才,一切都是空谈。

    东湖虽然风景优美,但是地处相对偏僻,缺少大城市的繁华。要想留住人才,就得有一片适宜人才生长的土壤。

    下午,经作区领导班子十一人齐聚在他的办公室里,商讨下一步的工作。

    管理处的会议已经被安排作为办公用房。因此,经作区想开一次大规模的会议都没场地了。

    许一山的办公室也就十多平方,挤进来十多个人,转身的余地都没有了。

    会上,许一山提出了三个计划。一是筑巢引凤安居工程。此计划主要内容是争取在一年的时间内,完成经作区办公、居住的基本建设。

    第二个计划为超级人才引进计划。主要内容是聘请国内外在无人机、ai人工智慧、芯片开发技术和半导体行业具有代表性的科研人员。

    “凡是在上述领域具有特殊建树,有一定影响力的专家,我们赠送一套别墅,外加百万安家费。”许一山含笑道:“如果专家有特殊要求,需要安排家属子女工作的,我们必须尽一切力量帮助其圆了心愿。大家有没有意见?”

    邱和笑呵呵道:“我赞成许书记的意见。对高科技人才,我们在物质上一定要满足他的愿望。”

    其他班子成员纷纷表示,支持人才引进计划的全部内容。

    第三个计划,就是经作区的重点工作——招商引资工程。

    经作区已经淡化了经济目标,科技发展成了核心事业。因此,在招商引资时,重点不再放在基础经济层面。比如,技术基础相对简单,而需要劳动密集的企业,经作区直接否决进入。

    许一山计划了一个入区准则,所有进驻经作区的企业,必须是拥有专利技术的企业。

    他计划在易章建设无人机基地,将ai人工智慧技术放在英山。芯片研发放蓝田,半导体在连县。

    四个地区之间,修建... -->>
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