第1635章 质疑

    现在来自燕京城的某人质疑该项目，岂不是说要和黄副部长做对？要把黄川明上位的希望消灭于萌芽状态？几乎是一瞬间，黄川明摆正自己的 位子，此时打压邓华是不明智的，甚至是愚蠢至极的，打压他事实上伤害到的是自己！

    “我们都知道在红色年代，人分三六九等，最集中的表现就是档案管理。”黄玉英似乎不想放过邓某人，仿佛二人有着深仇大恨一样，“现在小邓处长提出干部考核分级制度改革，很容易让人想到四十年前的混乱状态，那个时代根红苗正、老子英雄儿好汉成了干部进阶的首要参考指标，损失惨重啊同志们！”

    川渝市的领导瞠目结舌，他们不知道眼前的女人和小邓同志有什么样的深仇大恨，如此和红色年代的档案管理制度相提并论，几乎是要把这个项目枪毙的节奏么！

    连高海鹏都搞不懂，来之前女人不是这样的呀，当时在大领导主持的研讨会上，黄玉英对该项目的解读最为深刻。为什么到了这里，仅仅是看了那个男人一眼，整个画风都变了！

    高副局长的眼神在邓华和黄玉英身上逡巡，黄祺铭一副事不关己高高挂起的样子，黄川明却是有点郁闷。此前有过调研合作，中组部来人很少有这么不给地方干部面子的，今天是怎么了？

    莫非有人想要狙击阻止自己上位？黄副部长本就是多疑的性子，现在黄玉英突如其来的表态，几乎让老黄瞬间想到诸多可能，最大的可能是有人看重川渝市市委组织部长的位子，想要横刀夺爱！

    越想越觉得有这个可能，川渝市作为直辖市，市委常委组织部长有着相当高的党内地位，甚至比某些省份的省长政治地位都高，怎么可能没有人不眼气这样一个位子？

    “咳咳！”黄川明斜一眼恬淡自然的黄祺铭，知道只有自己出头了，毕竟这是自己的战争！黄副部长已经决定展开一场保卫战，保卫自己上位的机会，坚决不能容许任何人妨碍自己再进一步，谁也不行！

    此刻的黄川明斗志昂扬：“市委组织部曾经探讨过干部考核分级制度，感觉此项目很有操作性，也很有前瞻性。各位同志还是给邓处长一点时间，邓华同志，这个项目是你倡导并主持的，还是请你解读一下该项目。”

    小邓同志沉声道：“谢谢领导的提醒！在设想这套方案之初，的确有过相似的困扰，毕竟人不是机器，想要量化指标很难。很多时候都要靠对过往履历深入了解，才能对一个人有初步的印象，至于说真正的指标化是一个长期的过程。”

    怎么感觉没有底气呢？黄川明有种被坑的预感，邓某人不会程咬金三板斧没有后劲了吧？仅仅是被一个女人质疑，就对自己的项目产生怀疑，接下来的工作怎么做？

    现在干部考核分级制度已经不是小邓同志一个人的，而是整个川渝组织部的项目，是黄川明上位的重要筹码！如果这个项目刚刚萌... -->>
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