第1708章 争执

制度试点构建属性化数据模型和大学生村官计划相提并论，这个马屁拍的有点过份！谁不知道大学生村官计划的优越性？

    大学生村官计划执行近十年，其中涌现出一批优秀的青年干部，为此淮阳省省委组织部荣立优秀组织部称号，首倡大学生村官计划的兰广芬部长更是在组织部门拥有极高荣誉和地位。

    现在一个没有经过实践检验的干部考核分级制度，居然拿出来和大学生村官计划相提并论，简直是不自量力！只是几位否定者都是老油条，自然不会当面斥责小邓同志的不是。

    副主任科员刘胜弱弱道：“新生事物总是伴随各种不完美，应该推迟干部考核分级制度试点，先把属性化数据模型构建完美之后，再考虑分级制度是不是符合组织部门工作标准。”

    主任科员王鹏狠狠瞪一眼刘胜，这个混蛋仗着有后台撑着，居然敢抢在自己前面发言：“如果没有尝试的机会，实习医生永远不会成为主任医师，不经历过战场士兵永远是个雏，不走出象牙塔永远是学生！所以才有了大学生村官计划，所以才有了实战练兵，我们不能因噎废食，一定要在实践中检验这项工作，不能让外人看不起这一代淮阳省组织部人！”

    韩克明、何强生和葛颖都气坏了，这家伙没大没小居然在反驳他们的话，简直是在挑战自己的权威！葛颖首先受不了：“淮阳省省委组织部的荣誉是几十年积淀的结果，任何人也无法掩盖前辈的荣耀！”

    “不错！”何强生冷声道，“现在的年轻人喜欢用一些哗众取宠的言行吸引眼球，更是喜欢无视权威和历史，这是华夏教育的悲哀！”

    咦？今天会议的主题是探讨干部考核分级制度试点的可行性，怎么变成了新人和老人之间的对垒呀？邓华有点哭笑不得，这个不是自己需要关注的好吧，为什么会出现年轻人和老人之间严重的对立呢？还真有点看不懂啊！

    小邓同志保持沉默，他倒要看看今天都有谁愿意尝试，新生事物总是需要别人的认可，邓华不认为自己是那种一言堂的领导，他不想学习君二公子那样，刚一上任就展现出强横的手腕，邓某人也没有那样的底气！

    何海阳恼了：“质疑不等于藐视！历史的进步在于质疑和探索，如果每一个人都墨守陈规，没有人勇于探索的话，这个社会不会有进步，这才是真正的悲哀！”

    有叔叔何路清的存在，何海阳知道自己已经贴上邓华的标签，不管自己怎么做，都不会被邓处长政敌视为同伙。与其被人拒之门外，不如干脆死心塌地投靠小邓同志，没准换来不一样的进步。

    实际上在何公子的心目中，自己的进步不够快，不是不够优秀而是有人从中作梗。而作梗的人就是之前干部一处的那一帮领导，尽管他的叔叔何路清官位不低，可是在省委组织部这边还真的没有什么影响力。

    “目无尊长！”