1503 社长的权利

    宽敞空阔的练习室内，大家团团围聚在一起，聆听苏瑜浩在日本的发生的种种事情。＊,,

    “哇，我也好想去日本啊~！”宋智恩小声嘀咕道。

    “没问题，总选举结束后，我做主让你去日本发展怎么样？”苏瑜浩爽快的答应道。

    “oppa~！人家说的是去玩，又不是工作。”宋智恩嘟起嘴，不满的哼唧道。

    去日本发展也不是不可以，只不过，没有人希望是以失败者的身份去而已。

    “去玩，这很好办啊~！再过三个多月，就是家族演唱会了啊~！演唱会结束，公司会进行安排旅行，时候，可能的话，你就去日本好了。”苏瑜浩提醒道。

    “额，对啊~！我都忘记了啊~！”宋智恩眼睛一亮，开心的笑了起来。

    应付完忙内的问题，还没等苏瑜浩开口，就听见素妍的声音。

    “瑜浩，我听说p日ncess的三期生已经开始选拔了吗？这一期以工会入选多少人呢？”素妍关心的问道。

    其他人也不禁安静下来，准备聆听这个和她们息息相关的话题。

    “嗯，初步考虑为12人，当然，如果有实力的话，还是可以破格录取。”苏瑜浩把公司的计划目标讲了出来，并没有因为f(x)的存在而避而不谈。

    “这样吗？那么，算上三期生，我们就一共有三十二名成员了，时候。分成四个小队的话，那么，每个小队就拥有八名成员了啊~！哇，简直比一期生活动的时候还要多啊~！”泫雅惊叹道。

    “人数多还不好，这样，我们也能够轻松一些啊~！你看看apink现在忙的，整天看不她们的身影，人多了，还能够分担一下行程，多好。”柳世罗出声说道。

    “人多了。也意味着我们挣得也要多分几份啊~！总是感觉心有不甘。”素妍突然开口说道。

    素妍的话顿时让房间的气氛变得尴尬起来。尤其是作为二期生的柳世罗，宋智恩和权昭贤三人，总觉得素妍的话针对的是自己。

    柳世罗目光闪过继续疑惑，安静的看着素妍。她有些不明白朴素妍为何会说出这番话。不过。她却肯定朴素妍绝对不是那种爱财的女人。

    就在柳世罗揣测素妍为何说出这番话的时候，苏瑜浩同样有些吃惊，不过。他比柳世罗更快的明白了素妍为何如此。

    p日ncess是一只与众不同的女团，不管是从企划，还是发展模式都和传统的女团不同，别的不提，光是人员会定期增加这一项，就也意味着p日ncess这个家族会不断增加，这样发展下去，自然会产生各种各样的问题，而首当其冲的问题，无疑就是待遇。

    先加入组合的成员，人气自然要优于后辈们，甚至，她们才是组合的顶梁柱，如果让她们和后辈们享受同样的待遇，她们即使不说，心里也恐怕不会服气，毕竟，对于组合，她们的贡献要比后辈们多得多，那么，同一个组合，分级待遇也就是需要考虑的问题。

    不过，苏瑜浩既然对p日ncess有完整的企划，成员之间的待遇分级，他也早有规划。

    不错，从开始组建p日ncess，苏瑜浩就有过这方面的考虑，如何设定成员们的合同，不过，因为p日ncess一期生和二期生实际上，加入时间相差不过半年而已，这么短的时间，苏瑜浩也不可能分成两个等级，因此，也就没有公布这项制度。

    这个问题，私下里，素妍询问过苏瑜浩，同时，她也知道苏瑜浩在这方面早有安排，因此，她才会在今天的这种场合，率先发问，通过自己，引出苏瑜浩的答案。

    苏瑜浩既然知道素妍的心意，自然也不会辜负她牺牲自己形象引出的话题，哪怕她这样做有些多此一举。

    “放心吧~！素妍，公司绝对不会让你们吃亏的啊~！从三期生开始，她们的待遇会和你们差上一等，她们的合约是人合约，会按照一定的比重进行，大家不需要担心。”苏瑜浩笑着讲道。

    “人合约？”泫雅疑惑的问道，因为印象中，她们的合同也是人合同啊~！

    “泫雅，和你们的合同不同，严格来说，你们一期生的合同并不是公司的人合同，你要清楚你们的合约可是二成，实际上，公司的人合约是一成，换句话说，公司目前除了练习生，还没有歌手艺人是人合约，这也算是为大家付出的一点回报。”苏瑜浩解释起来。

    “啊~！原来是这样啊~！”... -->>
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