60元的培训费,1800人,这一年十多万呢。而且又能用这笔钱创造其它就业岗位,解决县里的闲置劳动力……”
刘春来恍惚,有些明白了。
他发现,自己对这个时代太不了解了。
这些领导干部们的考虑问题的思维模式并不只是为了更大利润。
就业岗位!
人员安置!
在刘春来看来,要是陇县把这么大的厂留着,可以达到的效果更好。
“让陇县把产业留在他们县里,直接给我们做代工,所能达到的效果更好吧?”刘春来提出来了。
鱼跟渔的区别,他们会不知道?
“咱们会同意吗?”许志强问刘春来。
刘春来一愣。
好像自己没有表达出来这样的想法吧?
自己做得有这么明显么?
目前,刘春来确实不愿意把大量产品交到其它地方生产。
怕有人偷偷从生产工厂把产品流露到市场。
要是这样一来,最终会对所有产品的销售计划造成严重影响。
任何风险都必须防范。
为了防范风险,甚至在吴二娃等人离开的时候,刘春来交代了,让他们先不要急着宣传,得先熟悉市场,然后跟这边联系,货即将到的时候再开始宣传。
沿海一带,太多小厂。
根本没有自己的产品,也没有什么设计能力。
市场上啥好卖,他们买个样品回来照着生产,然后……
刘春来自然不会让他们占了便宜。
所以,才向山城轻工局保证产能扩大到500台缝纫机。
按他的设想,江南制衣厂到500台的规模,也能满足目前的市场需求,结果……
这还见识到了这年头领导干部们考虑问题的思维模式。
“所以,这是一步好棋。对双方都有好处。唯独就怕到时候,陇县那边看着咱们挣钱太多,会哭着求把设备要回去……”说到这里,吕红涛不由笑了起来。
“如果正在生产的关键时候,他们把工人招回去怎么办?工人的组织关系可是在他们县里。”
刘春来问出了自己最担心的事情。
很多事情,他希望控制在自己手里。
工人一旦全部被招走,又有大量订单需要完成,到时候怎么办?
“他们不会招回去。要不然,就不会卖设备。除非他们的财政能养活这些人。天天被人催工资堵门,也是很闹心的。”许志强一脸嘚瑟。
刘春来再一次发现,他真的不了解这个时代的干部。
不得不再一次认真去思考这个时代人的思维模式,尤其是领导干部们。
从他来到这个时代后,经历的所有事几乎超乎想象。
四队的旗手是如此;许志强跟吕红涛也是如此;就连陇县等周边县的干部,行为也让他诧异。
完全不是他那个时代的思维模式。
结果自然也完全不同。
根本谈不上谁吃亏,谁占便宜。
都吃了亏,又都占了便宜。
“如果这样,设备春雨厂买下来。当初谈的是一台设备带工人300元,不过那60块钱春雨不承担。”
刘春来想了想,觉得设备控制在手里比较靠谱。
就看几位领导怎么说了。