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第330章 考虑AZX选秀

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    AZX的员工们对于周晓建立AKZ,并且在内部会议上说要建立偶像团体的消息并没表现出多大的惊讶,对于公司内的大多数人来讲,只要在公司做的稍微长一点,基本都在各种场合听到过周晓的类似言论,偶尔有那么一两个比较迟钝才反应过来的,几乎都会被其他人投以鄙视的眼光。

    偶像团体什么的,几乎是周晓这几年来最重要的准备了,这四年多时间里,包括井上大叔在内,公司能劝的人早就劝过了,在公司的大部分人看来,这时候搞偶像跟找死没什么区别,CD销量一直在降,偶像产业被毁灭多年,剩下的市场小的离谱还全都被早安少女组占据着,找了个合作人竟然还是当年“毁灭了整个偶像文化”的家伙(其实偶像文化到那个时候已经差不多了,小猫俱乐部的堕落跟毁灭只是压垮偶像文化的最后一根稻草而已),简直是花样作死的典范了。

    但真正让公司众人支持着周晓的最重要原因在于周晓的真诚,从十年后穿越而来,AKB是周晓最大的也是唯一的执念,像井上大叔,从开始跟周晓一起工作开始,就接受着周晓关于偶像团体的各种准备工作,这一点让井上大叔对周晓从紧张到谨慎,到现在变得无比的佩服,就像他说的那些话。

    “我活了大半辈子,从来没见过你这种奇葩,因为想做一样东西,为了这样东西,用五年的时间去隐忍准备,如果只是这样还好,这五年时间里,你竟然真的还赚下了这么大的一个公司跟这么多很厉害的成绩,虽然不愿意承认,但这的确让我非常的期待,期待你这样做了那么多厉害东西的家伙,如果做偶像的话,能做出什么样的东西。”

    “我会做一个几百人的偶像团体,这个团体一年当中产生两千亿日元以上的经济效果,不仅如此,我还要做的更厉害,我要让全日本的女团都署着AZX的名字,我要让日本的最顶尖女演员跟女歌手都成为这个团体的编外成员!”周晓半是认真半是开玩笑的跟井上大叔说道。

    而大叔面对周晓这种亦真亦假的话,就只能摇摇头不敢回复了,理智上他当然是不相信周晓这种话的,可天知道周晓最后会做到什么程度呢……

    茅野忍对于akb的歌迷们来说是个非常熟悉的名字,这个胖胖的姑娘从组合建立以来就担当组合的衣装制作工作,在她的手下,也产生了无数非常经典的衣装。

    小忍制作的衣装在2010年以后甚至可能产生带动潮流的作用,比如《也许是借口》(《言い訳maybe》,很多时候翻译过来反而不好听了)这首歌非常著名的红色格子裙,在那之后,红色格子就几乎成了akb的代名词,连带着就连整个日本的时尚界都被影响,在那段时间诞生了很多类似潮流的衣装。

    芽野忍对于akb的帮助并不只是在衣装上,她还是akb成员们都非常喜欢的一个工作人员,她不漂亮也不是成员,所以不会有竞争,性格也很好,做的还是女孩子们几乎都很梦想的漂亮衣服,这样的一个工作人员,几乎是整个akb制作团队当中最好的交流着跟润滑剂。

    这样的小忍,成员喜欢,运营喜欢,甚至就连akb的饭都很喜欢她,在2014年大组阁祭的时候,她更是取代了户贺崎,成为了整个团队的总支配人,这个角色……未必在运营当中有很多决定权,但这至少能证明其重要性跟人气了。

    除了芽野忍之外,周晓另外还找到了西山恭子。

    这个被日后akb饭叫做猴子奶奶的女人担任的是akb的宣传工作,这个工作本来就是跟各种电视台打交道的,也算是一个抛头露脸的工作,所以周晓跟井上大叔随便一物色,就已经找到了如今正在一家地方电视台做类似工作的这位猴子奶奶。

    在井上大叔邀请猴子奶奶之后,对方并没有马上给出答案,现在她有着很稳定的工作,看起来并没有动一动,尤其是上京做这么辛苦工作的计划,周晓也不着急马上把她招揽过来,时间还够,既然日后她会进京,在周晓想来那就一定还是有来这边倾向的。

    茅野忍的加入代表着AKB核心的开始搭建,在akb的工作人员当中,如今就可以开始招收的,除了茅野忍这个衣装之外,各种音乐跟培训的老师,周晓也渐渐开始物色人选了,这些人即使现在招收进来akb用不上,给公司其她培训的人上课也是可以的,给这些人上课当然会显得非常奢侈,比如AngelaAki甚至是音乐老师单独教导她,这种一对一的教导奢侈的就连星辰等大公司都做不到。

    不过,距离akb的开始招收还有一年,周晓现在开始考虑的一个问题是,日后AZX的招收人选,是不是只有akb这么一个途径而已?

    在日本娱乐圈当中,那些大点的公司招人的途径并不是只有星探们在街上乱逛招人而已,大公司最主要的招人途径是选秀。

    比如Horipro的“HTSC”就是个非常著名的选秀,在日本像这样的选秀很多,周晓渐渐觉得,AZX也应该举行一个类似这样的选秀活动。

    前几年的AZX之所以没有举办这样的活动,是因为当时公司的影响力太小,一个刚建立不久,各种软硬件设施都不齐全的新公司,自己找人还行,用选秀活动招人的话,很可能聚集不到足够参加选秀的人。

    这种问题在公司建立了快四年之后终于有了起色,一方面,公司的各种硬件设施跟软件老师工作人员们齐整了起来,另一方面,周晓也很想要这样的选秀培训体制搭建起来,因为在他知道的,2005年以后出道的艺人里面,有很多的出道是他如果没有选秀活动很难碰挖掘到的,比如horipro“HTSC”选出来的小岛琉璃子,再比如2005年索尼选秀,从四万人当中脱颖而出的西野加奈,尤其像西野加奈这样的,这姑娘用的可是艺名,再加上是直接参加的选秀,如果不靠选秀,周晓想提前见到签下她的可能性几乎为零。

    但是选秀也是有选秀问题的,其中最大的问题就是AZX的选秀跟日后akb的选秀要怎么区别,一家公司举行两个选秀显然非常不合适,即使AKB跟非AKB的选择人员类型有很大区别也容易让人担心。

    考虑了一下之后,周晓最终还是做出了决定,他在AZX自己的会议当中宣布,日后AKZ将专心于偶像制作而AZX则担当除了偶像之外其他歌手,演员跟艺人的包装制作,而到了明年,AZX会率先进行选秀,到了2005年的后半年,再进行AKZ公司建立的,偶像团体的选秀工作,这两个选秀的区别是,AZX的选秀并不专注于艺人的属性,不论是歌手,演员甚至搞笑艺人甚至模特,只要觉的自己身上的某样特质适合娱乐圈发展,就可以向AZX发出申请,而AKZ的选秀,则专注于选出具有偶像特质的女生进入未来的AKB。

    除了选秀之外,借着这个机会,周晓也对AZX进行了一个小小的改组,原本的AZX是个完全的整体公司,只有常规的... -->>
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