还是学开车都不行,机会我给他们了,要是他们考不过,那也怨不得别人。”付柏轩也清楚,冉江这已经是给自己面子了。
要是正式对外招人的话,以化工厂现在的行情,就算最低要求高中、中专以上文化水平,那也有一大堆人来报名。
到了下周,付柏轩的亲戚真的来了,冉江过去瞅了瞅,都还算是比较踏实的人,考试成绩虽然不怎么好,但也合格了,于是便根据具体情况分别安排到车间和运输队。
先从基层干起,三个月的试用期,试用期没出问题就转正,至于将来能发展到啥程度,就看他们的造化了,或许有些人直到退休也只是一名基层员工,或许有些人能找到机会升上去。
付柏轩这边安排的人还好处理一点儿,但其他领导给介绍的就有点不太好说了,因为现在找不到合适工作的可不光是村里的老百姓,也不都是踏实肯干的。
就比如盖少华介绍这个,也是他家的亲戚,但是是县城的,高中毕业后没考上大学,整天都在街上晃荡,盖少华之前也给他介绍了几个工作,但都因为吃不了苦,干了没几天就不干了。
付柏轩欠冉江的人情,冉江都不好意思推脱,更何况是盖少华?算起来,冉江还欠了点他的人情来着。
“行啊,没问题,不想下车间的话,那就去营销科吧,我让他跑跑各个乡镇的农业站,帮忙联系业务。”冉江做出安排。
盖少华可是农业局的局长,他家亲戚去农业站联系业务,估计那些农业站的干部多少都能给点面子,这样要比其他员工方便一些,“营销科可是好地方,只要能拉回来订单,奖金跟提成都少不了。”
“这工作说不定还真适合他,他别的本事没有,就是嘴皮子利落,和三教九流都能搭上话!”盖少华还挺满意的。
还有工业局的马局长,也介绍了哥人给冉江,这是化工厂的直属领导,就更不好拒绝了。
这位也跟盖少华那边差不多情况,都不那么踏实,冉江琢磨了半天,最后索性安排他专门和工业局对接,厂里也确实需要经常和工业局打交道,让他上门肯定要比其它人去方便。
剩下的,公安系统介绍的人就让他去保卫处;信用社介绍的就让他去财务部门,负责和信用社打交道。
慢慢的冉江也不把这当回事儿了,但凡是不得不收下的,那都是跟自己或者厂里关系密切的,就让他们去相关领域上班,多少也能人尽其用。
可以不收下的,那就说明跟自己关系一般,和化工厂也没啥业务交际,既然这样,不给你面子也就不给了,到时候看具体情况,要是素质还不错,收下对厂里也有好处,实在是不行,就说考试没过给拦住就行了,这样面子上也能过得去。
不过就算收下,冉江也会坚持原则,坚决不允许一颗老鼠屎坏一锅汤。