第四十一章 干部学院

    时间又过去一周。

    这一周又有相关单位来访，就是京城干部学院。

    京城干部学院来自本地，本是一所专门培训干部的学院，只是他们又面向社会，面向社区，站在教育的前沿，因此很有敏锐的视觉，所以也找到我们创新园。

    对创新园来说，这是好事。

    会前，杨主任到办公室，提前把这消息告诉大家。

    自然，这是创新园的大事，也是创新园的喜事，同时也是杨主任的“心事”。每逢这个时节，都是杨主任最为得意的时候，因为他是服务中心的代表，也是最为拿手的行家。

    上午，杨主任亲自到创新园，交代接待事宜。

    对于接待这事，橹主任也是欢迎的，两个在办公室对侃。

    晨梦娟这两天没什么事，在办公室搞起了考勤，明明是考勤，却偏偏志针对别人，不针对自己，明显自己搞特殊，并且还说的头头是道，这就是为啥招别人讨厌的地方。

    唐奕也懒得去管太多，毕竟平时准时上下班就是本分的事，只是有时候自己不知怎的睡不起来。

    有个别情况在所难免嘛，为何玩搞的这么紧张。何况既然如此就一视同仁为何别人迟到不行，自己十点过来仍然没事。

    讲归讲，还是要回到接待来访这件事上。

    下午的时候唐奕和橹主任一起布置了会场，这次是在小会议厅。

    这个会议厅像个展览馆，里面布置了好多建馆的名片和照片。

    这个会议厅也有投影仪，桌子椅子八成新，里面亮唐唐，着实是个开会座谈的好地方。

    京城干部学院来访其实是专家视察，他们到一线来提取数据，而后通过现场的了解进一步来评估整个创新园的发展，并且到学院进一步调整教学科研方案，进一步促进产学一体化。

    礼玉娇接到任务，专门布置创新园室内。

    别看她平时不怎么活动，做起事来还是很利索，很有想法。一个是将办公室资料整理归档，一个是社会组织上墙。

    办公室资料包括建园资料，包括创新园的规章，和孵化程序，这些原本是零散的东西，确实应该归类，这样比较有整体感。

    另一个是组织上墙，就是将街道社区社会组织三级孵化体系以及社会组织的分布全部上墙，用图案表示出来，并且将具体负责人标注出来这样，社会组织的孵化体系就很清晰地呈现出来。

    这个，礼玉娇是好手，根本不用担心。

    周五的时候，干部学院的领导过来了。

    杨主任和橹主任负责接待。

    接待是件大事，但对于我们来说是轻车熟路。不过是参访，座谈，总结，有时还吃顿饭。不过，吃饭基本很少了，大概这是因为地处京城的风气所致，这个好。

 &nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读