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第109章 培训2

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    有关培训的相关事宜虽然都交给顾轻舟了,可是楚辞这里也并非就是真地无事可做。

    周末,公司的员工都被她安排加工了。

    主要是她平时都在学校,真正想要开个会或者是商量一些事情,只能是周末了。

    “辛苦大家了,这一周大家的工作成效很不错,今天中午我请大家吃饭,所以,上午大家都要打起精神来,如果一上午所有的问题都能解决,那么下午大家就可以休息了。”

    “哦耶!老板万岁!”

    楚辞摇头轻笑,把市场部和研发部的主管留下,又把几位店长都叫过来开会了。

    “这次我们的员工因为不懂法,所以差一点儿就被人讹了。这说明我们大家都还需要学习提升自己。所以,我和另外的一家餐饮公司达成了合作意向,我们将会分批派出员工培训学习,这首先要去的,就是诸位店长。”

    几位店长面面相觑,不太明白要培训一些什么内容。

    “先前咱们在自己店里培训的,除了一些基础操作之外,还有的就是一些简单的应急流程。可是随着这个市场的不断成熟,我们的知识储备显然是不够的。所以,我希望大家都能踊跃地学习,提升自我,这样,你们的前途,才能更有保障。”

    这话就差直接说,你们谁学的好,谁的升职就会比别人快了。

    只是,几位店长还是不太明白,他们都是店长了,还怎么升职呀?

    楚辞没有让大家等太久,直接抛出了一枚炸弹一样的消息。

    “下周,我会在公司再加开一个运营部门。主要就是负责我们所有店面的运营,当然,成立后,也会暂时负责店面的员工调配等工作。”

    张萌和江宁等人眼睛一亮,这也就是说,他们极有可能会抛开店长这个身份,进入公司的运营部?

    “楚总,是不是等我们培训完之后,接下来就是副店长?”

    楚辞点点头,“咱们目前所有的店面,都是以店长加副店长加员工的模式在运营的。目前也没有改变的打算。而副店长的存在,我想你们也知道他们的主要功能。在店长不在期间,他们可以行使店长的权利,也可以处理一些紧急事件。

    培训一期总共是要分三次完成的,因为考虑到你们不可能长期地离开店里。再者,这三次培训的内容也是完全不同的,可以说是三个不同的领域。

    每次的时间是一周,间隔一个星期之后,会再继续。培训一期结束后,会有相就的证书发放。到时候,你们在公司的档案里,都会被记入这一笔。”

    江宁的热血有些沸腾了起来。

    怎么感觉这家小作坊,还越做越正规了呢?

    好像挺像是那么回事儿的。

    期待值越来越高了呀。

    接下来,H市和A市的店长,都进行了培训。

    而远在京城的两家店的店长,也参与了顾轻舟安排的培训。

    而此时,楚辞突然意识到,一个能在京城也开了几家高档餐厅的人,是不是特别牛?

    更重要的是,从顾轻舟的语气中不难听出,人家开这几家餐厅,就是纯熟开着玩儿的!

    太尼玛气人了!
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