第532章常规例会

    周一，龙腾公司常规例会。

    林思雅早早就跟着龙伟湘到了公司。

    “爸，我先去办公室准备一下，一会儿会议见。”林思雅出了电梯对身旁的父亲道。

    “好，记得带齐相关文件。”龙伟湘点头交代了一句。

    半个小时后，会议开始了。

    各部门经理先开始做了相关的业务汇报，其中，林思雅和龙伟湘的侧重点都放在了财务经理的汇报内容上。

    “包经理，你之前给我的财务汇总报表我看过了。”林思雅从面前的一叠文件夹里抽出一个：“没有太大的问题，根据这份报表来看，我们龙腾在前段时间的金融风暴中并没有受到太大的影响是吗。”

    “目前来看是这样的。”包经理回道：“而且分公司也马上就要落成了。”

    “龙董，分公司落成后，马上就需要一批新员工驻扎。”人事部的胡经理出声道：“那我们的人事招聘定在什么时候比较合适？”

    “赵经理。”龙伟湘点了一个人名。

    被点到的外联部经理坐直身体。

    “M市分公司那边现在的进度怎么样，还有多久能够完成。”

    “我昨天刚从分公司那边回来，现在的话基本上已经到尾声了，目前正在装设办公设施，时间的话···”赵经理考虑了一下道：“我得到的反馈是还需要差不多一个月，但是催促抓紧的话，差不多二十天左右。”

    龙伟湘点点头：“胡经理，人事招聘现在就可以开始了。”

    “好的。”人事部的胡经理微微躬身应道。

    “龙董，我有一个建议。”坐在龙伟湘右侧的林思雅抬了抬手。

    “你说。”在公司，女儿叫他龙董，这是好似已经成为了两人之间无言的约定。

    “新员工的招聘安排在M市吧，我的想法是尽量招M市本地的。”林思雅道。

    “但是M市整体的人才储备值并不高啊。”人事经理有些顾虑。

    林思雅微微一笑：“这点当然是要考虑到的，所以我另外一个提议，就是想在试用期前加一周的培训期。”

    “培训期？”

    这次，连龙伟湘也被吊起了兴趣。

    “林经理，我们龙腾的新员工好像只有试用期的考核，所以培训期···”人事胡经理不解道：“林经理是有其他的什么考量吗？”

    “分公司的新员工，我建议尽量录用高校毕业生。”林思雅直接说出了自己的想法。

    “林经理，这未免有些太过勉强吧。”人事经理掩嘴轻咳一声：“大学毕业生，普遍都没有经验。”

    “没有人给他们机会，他们从哪里去找所谓的经验。”林思雅自然的应答道：“我建议启用大学毕业生，也是有几方面的考虑。”

    龙伟湘含笑用眼神示意女儿继续。

    “第一。”接收到父亲默许的林思雅开口道：“刚刚踏出大学校门的毕业生，他们的热... -->>
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